Bienvenidos compañeros con compensacion E3

MAESTROS CON COMPENSACIÓN E3 DE GUANAJUATO
Estimados compañeros con compensación E3 este es tu espacio para mantenernos informados y atentos ante las modificaciones patronal-laborales unilaterales de la Secretaría de Educación de Guanajuato.
Este lugar es para lograr la unificación de puntos de vista para mantener en vigencia nuestras conquistas laborales mediante la comunicación constante y periódica.
ASUNTO: EL QUE SE INDICA.

Guanajuato; miércoles a 10 de diciembre del 2008.


PROFR.GABINO VILLEGAS CARRILLO.
COORDINADOR DE LA UNIDAD COORDINADORA ESTATAL DE PROGRAMAS COMPENSATORIOS DE LA SECRETARÌA DE
EDUCACIÒN DE GUANAJUATO
EDIFICIO POZUELOS, GTO.
P R E S E N T E

Los que suscriben C.C. Profesores integrantes de la Comisiòn Estatal Representativa con Compensación E3 del estado de Guanajuato, le mandamos un cordial saludo de todos los compañeros que firmamos aquí presentes y también para manifestar lo siguiente:
Con fundamento en los acuerdos SEG-SNTE con fecha del 13 de febrero del 2001 sobre la compensación E3 : “PARA EL PAGO DEL RECONOCIMIENTO AL DESEMPEÑO DOCENTE DE LA COMPENSACIÓN DE ARRAIGO RURAL E3” y “MINUTA DE LA REUNIÓN SEG-SNTE SECCIONES 13 Y 45 (28 de agosto del 2000)”, le manifestamos que no estamos de acuerdo con las disposiciones unilaterales que la SEG en cargo de usted representa, en las cuales expresa que trabajaremos cuatro horas más mensualmente por lo que trabajaríamos 4 horas mensuales mas las 20 del anterior acuerdo por lo que ahora serían 24; no respetando los anteriores acuerdos en los que dicen que solamente se trabajarían 20 horas por mes en horario extra. Por lo que en esta parte se violentan nuestros derechos de acuerdo al enfoque del Artículo 386, 387,393 y 394 de la Ley Federal del Trabajo.

Le recordamos que ya cedimos en una ocasión al aceptar trabajar mas por 20 horas al mes (con horario de 8:00 a 14:00 horas) ya que el acuerdo inicial al aceptar la compensación E3 únicamente era el de permanecer en la escuela sin cambiar de centro de trabajo y con un horario de 8:00 a 13:00 horas.

Además debe usted saber que también estamos en contra del Programa de Residentes y de su inserción en nuestros centros de trabajo; ya que más que un apoyo fungen como fiscalizadores de la práctica docente de los maestros de base, además de no conocer bajo que marco normativo se rigen ni cuàles son sus condiciones laborales, administrativas y pedagógicas.

Por otro lado, expresamos nuestro rechazo a la intensa y extensa carga administrativa que en conjunto representa un excesivo trabajo burocrático y que más que fortalecer la atención hacia nuestros alumnos y alumnas nos desvía de la verdadera atención educativa que les debemos de ofrecer.

Por lo que en base a los siguientes considerandos:
1° que la compensación E3 en su origen establece el sentido de pertenencia a la comunidad y no al profesor en turno.
2°.El objetivo central de la compensación E3 es el arraigo a la comunidad.
3°. La asignación de la compensación E3 fue destinada a las comunidades de condiciones precarias de mayor marginalidad y pobreza.
4°. La realidad socioeconómica de las comunidades beneficiadas de la E3 son muy particulares y por tanto no se ajustan a la visión de funcionarios encargados de las políticas educativas en turno.
5°. La experiencia acumulada en el ejercicio de la compensación E3 ha desarrollado el trinomio maestro-escuela-comunidad de manera indisoluble, generando con ello la participación conjunta y solidaria para el mejoramiento de la infraestructura, servicios escolares y comunitarios.
6°. La compensación E3 ha impactado en el desarrollo del nivel educativo de los alumnos abatiendo por un lado el rezago educativo, el déficit de eficiencia Terminal y aprobación.

Que en conclusión: no aceptamos su propuesta de trabajo con respecto al horario, a la forma en que se nos pretende pagarnos la compensación según los resultados de ENLACE ya que no corresponden al acuerdo inicial ni al vigente; y, por lo que también no corresponde su actitud a los avances en materia laboral (Artículo 394 de la Ley Federal del Trabajo) y por lo tanto sus acciones se relacionan al acoso laboral ya que no se nos presenta el acuerdo bilateral SEG-SNTE (Artículo 132, fracción VI y 387 de la Ley Federal del Trabajo). Enterados de sus actitud administrativa con referencia a la intención de pagarnos la compensación E3 según la evaluación del tercer período de los resultados de ENLACE, le recordamos que las directrices de avanzada laboral que establece el Artículo 123 de la Carta Magna, (Apartado B fracción VIII.- Los trabajadores gozarán de derechos de escalafón a fin de que los ascensos se otorguen en función de los conocimientos, aptitudes y antigüedad, en igualdad de condiciones, tendrá prioridad quien represente la única fuente de ingreso en su familia), están por encima de la reciente Ley de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

Finalmente le aclaramos que entregamos, bajo protesta por todos los motivos anteriores, la documentación exagerada y mega burocrática de “LA VALORACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE” del ciclo escolar 2008-2009.
En espera de una pronta respuesta, le estaremos muy agradecidos por su responsable atención al presente, recibiendo notificación en los teléfonos 4621488134 con el Profr.Martìn Medel y al 4121053992 con el Profr.Juan Islas
Atentamente,

DIRECTORIO DE COMPAÑEROS CON COMPENSACIÓN E3

NOMBRE
TELEFONO
DIRECCIÓN
MUNICIPIO
JUAN ISLAS VALENCIA
464-64-0-50-48
La Galera Prieta
Juanis_isval1967.carita@live.com.mx
Santa Cruz de Juventino Rosas
JUAN GUTIERREZ HERNANDEZ
MIGUEL ANGEL MIRAMONTES (ya es director)
473-73-3-09-12

473-73-1-18-40-02 (celular)
473-73-2-52-97

GUANAJUATO
CARLOS ALBERTO ANAYA
*ARMANDO MARQUEZ
468-68-8-55-24

SAN LUIS DE LA PAZ
*CARLOS ABURTO GARCIA.
*HILARIO HERNANDEZ GOMEZ (DOCCE)
413-10-1-28-86

*413-10-9-30-21


tlanchishgo@yahoo.com.mx
APASEO EL ALTO
MARTIN VEGA
412-10-0-80-93
Vive en Juventino Rosas
COMONFORT
MARTIN MEAL HERNANDEZ
462-60-7-13-46 (casa)
462-14-8-81-34

IRAPUATO
LENIN BARAJAS
466-10-5-15-73

SAN FELIPE
LUIS ENRIQUE REYNOSO
JOSE LUIS CINTORA RODRIGUEZ
445-45-7-50-70

URIANGATO
*PABLO GONZALEZ HERNANDEZ
*CARLOS RAMON CenIx / MA. DEL REFUGIO OLVERA (esposa)
477-56-3-56-51 (E3)

*997-11-0-98-01
(contactos)

OCAMPO
ESTELA, BERTA MELENDEZ LIMA (DOCCE)
413-10-2-13-58
(contactos de DOCCE)

APASEO EL GRANDE
MIGUEL MORALES MUCINO(contacto)
418-10041-22
migmucino@.hot.live.com.mx
SAN MIGUEL ALLENDE
PABLO BLAS
4151103225
pabloblas74@.hot.live.com.mx
SAN MIGUEL
SONIA, FRANCISCO MEJIA
4181820286 (casa)
4181011579 (celular)

DOLORES HIDALGO



YURIRIA
Estos son los acuerdos que el secretario general del SNTE Mazcorro le encomendó a José Luis Arreguín Peña:

1.- Dijeron que gestionarían con la SEG para que por este ciclo escolar no se aplicaran los resultados Enlace para pagarnos proporcionalmente nuestra compensación.
2. Se comprometieron llevar a cabo un encuentro con los compañeros E3 para fijar nuestras posiciones ante la SEG. Se llevarían a cabo encuentros para fortalecer el programa por medio de intercambios de experiencias pedagógicas, formas de trabajos con los alumnos, propuestas de trabajo ante la SEG.
3. Formar una comisión permanente para la negociación con la SEG.
4. Los trabajos están pendientes por parte del SNTE pero no se nos ha convocado para el encuentro como lo prometieron. Dijeron que a finales de marzo se realizaría el encuentro pero no han visitado las escuelas ni han convocado al encuentro.
5 Les recordamos que hemos tenido un encuentro con Gabino Barreda Villegas y en próximos días les tenderemos un resumen de los acuerdos sobre las formas de trabajo.
6.- Necesitamos estar al pendiente dado que los funcionarios del sindicato no han gestionado y no nos han informado; necesitamos comunicarnos.